23.06.2009 Poznaliśmy Super Szefów

19 osób i tyle samo pomysłów na własny biznes - czyli Super Szefowie Super Firm otrzymają dotacje na otwarcie działalności. Łącznie będzie to 759 744 zł, gwarantujące udany start w nowej roli. Uroczyste wręczenie symbolicznych czeków miało miejsce w miniony weekend (19-20 czerwca) podczas ostatniej sesji warsztatowej w Janowcu k. Babimostu.

Warsztaty w Janowcu były ostatnimi dla przyszłym przedsiębiorców, którzy brali udział projekcie "Super Szef Super Firmy, czyli jak wystartować w biznesie". Ostatnie spotkanie poświęcone było doskonaleniu umiejętności menedżerskich i negocjacji z trudnymi klientami.

W Janowcu poznaliśmy także przyszłych biznesmenów. Uczestnicy projektu poznali decyzję Komisji Oceniającej Wnioski podczas piątkowej, uroczystej kolacji. 19 szczęśliwców, z rąk dyrektor Fundacji na rzecz Collegium Polonicum Magdaleny Tokarskiej, odebrało symboliczne czeki z przyznanymi kwotami. Teraz przed "super szefami" gorący okres rejestracji działalności i dopinania wszystkich formalności.

W warsztatach uczestniczyły także osoby znajdujące się na liście rezerwowej projektu. W trakcie trwania projektu zdobywały one wiedzę i doświadczenie z zakresu sprawnego i skutecznego prowadzenia własnej działalności gospodarczej. W podziękowaniu za aktywny udział w projekcie "Super Szef Super Firmy" przygotowaliśmy po "jednym dolarze" jako symbolicznym kapitale zwiastującym szybką realizację biznesowych marzeń.

Lista przyszłych "super szefów" znajduje się w dziale "Listy rankingowe".

Zespół projektu

18.03.2009 Podsumowanie procesu rekrutacji w projekcie Super Szef Super Firmy, czyli jak wystartować w biznesie!

Szanowni Państwo!
Proces rekrutacji do projektu rozpoczął się 19 stycznia, a zakończył 16 marca. Jesteśmy wdzięczni za wyrozumiałość, gdyż czas oceny wniosków nieznacznie się przedłużył. Było to jednak podyktowane dużym zainteresowaniem z Państwa strony.
Zespół projektu chciałby serdecznie pogratulować tym z Państwa, którzy po wielu trudach i ciężkiej pracy nad przygotowaniem formularzy zgłoszeniowych, odnaleźli swój numer na liście rankingowej. Gratulujemy serdecznie 20 osobom z listy rankingowej, oraz 10 z listy rezerwowej.
Podczas sporządzania listy rankingowej braliśmy pod uwagę ocenę Komisji po rozmowie kwalifikacyjnej oraz punkty za przynależność do grupy traktowanej priorytetowo. Ocena merytoryczna była dla członków Komisji pomocna, natomiast najważniejszym kryterium była rozmowa kwalifikacyjna.
Zależało nam również na tym, żeby pomysły się nie powielały, a nowo powstałe firmy rozlokowane były w różnych częściach województwa. Jeżeli pomysły się powielały, staraliśmy się wybrać najlepszy z danej branży.
Zgodnie z wytycznymi w ramach działania 6.2 staraliśmy się wybrać kandydatów, którzy mimo odpowiednich predyspozycji i dobrego pomysłu, potrzebują dotacji z Unii Europejskiej na start w biznesie (osoby bezrobotne lub nieaktywne zawodowo). Na rozmowach kwalifikacyjnych pojawiły się również osoby niejako ?skazane na sukces?. Komisja uznała, że posiadane przez nich zaplecze oraz niewątpliwy talent wystarczą do samodzielnego prowadzenia firmy.
Chcemy podziękować tym z Państwa, którzy z powodu ograniczonej ilości środków projektowych nie będą mogli zrealizować swoich pomysłów. Mamy nadzieję, że czas poświęcony na przygotowanie formularzy i udział w rozmowach rekrutacyjnych, nie pozostanie czasem straconym, a nabyte doświadczenia przyczynią się do zdobywania funduszy pomocowych.
Bardzo się cieszymy, że nasz program spotkał się z tak dużym zainteresowaniem z Państwa strony. Gratulujemy wszystkim zaangażowanym znajomości tematu, branży, konkurencji, a także kreatywności i innowacyjności.

Zespół projektu

16.03.2009

Zakończyły się rozmowy kwalifikacyjne!

Od 9 do 13 marca trwał ostatni etap rekrutacji do udziału w projekcie "Super Szef Super Firmy, czyli jak wystartowaćw biznesie" Na rozmowy kwalifikacyjne zaprosiliśmy 88 osób, które zdobyły minimum 30 punktów podczas oceny merytorycznej. Rozmowy kwalifikacyjne zakończyły się 13 marca.

Po rozmowach z kandydatami Komisja sporządziła listę rankingową, na której znalazło się 20 wybranych osób. Oprócz listy rankingowej, powstała także lista rezerwowa z 10 nazwiskami. W przypadku rezygnacji osoby z listy rankingowej, w jej miejsce wchodzi osoba z listy rezerwowej na zasadach określonych przez Komisję Rekrutacyjną.

Zespół projektu postanowił zaprosić do udziału w szkoleniach także osoby, które znalazły się na liście rezerwowej. Mamy nadzieję, że cała dziesiątka będzie chciała skorzystać z tej oferty.

Komisja Rekrutacyjna brała pod uwagę innowacyjność przedsięwzięcia, realne szanse jego powodzenia, znajomość konkurencji, a także przynależność do grup priorytetowych. Członkowie Komisji zwracali uwagę na to, żeby pomysły się nie powielały, a nowo założone firmy rozlokowane były w różnych częściach województwa, aby zapobiec konkurencji.

Każdy członek Komisji mógł przyznać od 1 do 5 punktów. Maksymalnie można było otrzymać 20 punktów. Do tego dodawaliśmy punkty za przynależność do grupy traktowanej priorytetowo. Łącznie każda osoba mogła otrzymać 24 punkty.

Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i nie przysługuje od niej odwołanie.

Do etapu szkoleniowego przystąpi 20 osób z listy rankingowej i ochotnicy z listy rezerwowej. Uczestnicy otrzymają zawiadomienia listowne wraz z terminami szkoleń.

LISTA RANKINGOWA

09.03.2009 Wyniki oceny merytorycznej

Zakończyła się ocena merytoryczna formularzy zgłoszeniowych. Do osób, które pozytywnie przeszły ocenę formalną i merytoryczną zostały telefonicznie zaproszony na rozmowy kwalifikacyjne. Wszystkie rozmowy odbywają się w tygodniu od 9.3 do 13.3. Kandydaci, którzy nie stawią się we wskazanym terminie na rozmowie kwalifikacyjnej bez podania przyczyny zostaną zdyskwalifikowani.

Listy wniosków "Super Szef Super Firmy, czyli jak wystartować w biznesie" z dnia 09.03.2009:

Wyniki oceny merytorycznej- wnioski zakwalifikowane

Wyniki oceny merytorycznej- wnioski odrzucone

24.02.2009 Ocena merytoryczna formularzy zgłoszeniowych

W związku z licznymi zapytaniami, jakie kierują zainteresowani do pracowników Fundacji na rzecz Collegium Polonicum, informujemy, że nadal trwa ocena merytoryczna formularzy zgłoszeniowych do projektu ?Super Szef Super Firmy, czyli jak wystartować w biznesie?.

Przypominamy, że do oceny merytorycznej zakwalifikowały się 173 formularze zgłoszeniowe. Każdy z nich oceniany jest przez dwóch członków Komisji. Planujemy, że wyniki oceny merytorycznej znajdą się na stronie najpóźniej 9 marca.

9 marca rozpocznie się kolejny etap rekrutacji ? rozmowa kwalifikacyjna. Do tego etapu zaprosimy osoby, które zdobyły powyżej 30 punktów podczas oceny merytorycznej. Pracownicy Fundacji telefonicznie umawiać będą potencjalnych uczestników projektu na konkretny dzień i godzinę. Rozmowy kwalifikacyjne zakończą się w połowie marca.

Po rozmowach z zaproszonymi osobami, Komisja sporządzi listę rankingową, na której znajdzie się 20 wybranych osób.  Oprócz listy rankingowej, powstanie także lista rezerwowa, z 10 nazwiskami.  Lista rankingowa powinna znaleźć się na stronie do 18 marca.

Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i nie przysługuje od niej odwołanie.

09.02.2009 WYNIKI OCENY FORMALNEJ

6 lutego zakończyła się ocena formalna formularzy zgłoszeniowych. Odrzuconych zostało 25 formularzy zgłoszeniowych. 173 formularze rekomendowane są do oceny merytorycznej.

Do pobrania: Wyniki oceny formalnej (PDF)

Najczęściej popełniane błędy formalne:
-formularz wpłynął po zamknięciu naboru
-brak wymaganych załączników
-nie wypełnienie wymaganych pól
-brak informacji o statusie uczestnika
-brak podpisu na formularzu lub pod oświadczeniami
-wybór działalności niezgodnej z Regulaminem Rekrutacji

Wszystkie osoby, które nie przeszły oceny formalnej, otrzymają pisemne powiadomienia oraz wyjaśnienie, z jakiego powodu ich formularz został odrzucony.

Formularze, które spełniają wymogi formalne, zostaną poddane ocenie merytorycznej. Oceny wniosków w oparciu o kryteria merytoryczne dokona Komisja Rekrutacyjna powołana przez Zarząd Fundacji na rzecz Collegium Polonicum w Słubicach. Komisja rozpocznie pracę w połowie lutego.

Ważna informacja dla osób, które przeszły ocenę formalną!
W ciągu kilku najbliższych dni do każdej osoby zostanie wysłana informacja (drogą elektroniczną) z numerem formularza, który został nadany podczas rejestracji. W przypadku, gdy w danym formularzu brakuje adresu mailowego, uczestnik poinformowany zostanie telefonicznie.

Podczas kolejnych etapów rekrutacji, przy tworzeniu listy i zamieszczaniu jej na stronie, posługiwać się będziemy właśnie numerami, nadanymi podczas rekrutacji, ze względu na ochronę danych osobowych.

06.02.2009:

30 stycznia o godzinie 15.00 zakończył się nabór uczestników do projektu "Super Szef Super Firmy, czyli jak wystartować w biznesie?".

Do 30 stycznia 2009 roku do godziny 15.00 wpłynęło 195 formularzy zgłoszeniowych. Po wyznaczonym terminie wpłynęły jeszcze trzy formularze.
Łącznie do Fundacji wpłynęło 198 formularzy zgłoszeniowych do projektu.

2 lutego rozpoczęła się ocena formalna zgłoszeń, która trwa nadal. Informacje na temat ilości formularzy, które przeszły ocenę formalną, znajdą się na stronie najpóźniej 10 lutego.

Najczęściej popełniane błędy formalne:
-formularz wpłynął po zamknięciu naboru
-brak wymaganych załączników
-nie wypełnienie wymaganych pól
-brak informacji o statusie uczestnika
-brak podpisu na formularzu lub pod oświadczeniami
-wybór działalności niezgodnej z Regulaminem Rekrutacji

Wszystkie formularze, które spełnią wymogi formalne, zostaną poddane ocenie merytorycznej. Oceny wniosków w oparciu o kryteria merytoryczne dokona Komisja Rekrutacyjna powołana przez Zarząd Fundacji na rzecz Collegium Polonicum w Słubicach. Komisja rozpocznie pracę w połowie lutego.